一、公司换老板了之前的负债怎么办

公司换老板通常指公司法定代表人或股东发生变更，公司作为独立法人，其债务承担不受法定代表人或股东变更影响。依据法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

也就是说，即便公司更换老板，之前的负债仍由公司负责偿还。新老板接手公司后，公司的债权债务关系延续，不会因股东或法定代表人更替而消灭。若原股东在转让股权时存在未如实披露债务等欺诈行为，新股东可依据股权转让协议追究原股东违约责任，但这并不影响公司对外承担债务。因此，公司的债权人仍可要求公司清偿之前的负债。

二、公司换老板要解雇员工赔偿标准是多少

公司换老板并不必然导致与员工的劳动合同解除。若公司以此为由解雇员工，属于违法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司换老板怎么赔偿员工

公司更换老板通常无需对员工进行赔偿。公司作为独立法人，老板变更属于股东或管理层变动，不影响公司与员工的劳动合同履行。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。

若新老板以公司换老板为由，解除与员工的劳动合同，则属于违法解除。此时员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当遇到公司换老板了之前的负债怎么办的问题时，不少人会误以为债务随老板更换而转移或消失，但公司作为独立法人，其债务由自身资产独立承担，与法定代表人或股东变更（即换老板）无直接关联。不过需注意，若新旧股东在股权转让协议中约定了债务承担，该约定仅约束股东双方，不能对抗公司债权人。